In de massale sollicitatieprocedures van grote bedrijven, lijken algoritmes de belofte te hebben van het onbevooroordeeld vinden van de beste kandidaat. Een algoritme is echter geen objectieve machine: het leert van oude datasets, en deelt vaak vooroordelen met zijn programmeurs. Om de discussie over de inzet van algoritmes en datasets te voeren, ontwikkelde ik samen met ontwerper Tessel Brühl Algje & Ed. Twee mascottes die het gesprek op straat aangaan over vooroordelen en solliciteren, waarbij we in het gesprek de deelnemers hun eigen zelfportret laten maken en ze laten nadenken over de indruk die ze bij nieuwe werknemers willen maken.
Dit project is gerealiseerd met ondersteuning van SETUP MediaLab en NSvP.
Algje & Ed
