Untangled affairs

Hoe vaak heb je het idee dat wat je zegt niet helemaal aankomt?

Veel van wat we zeggen en horen is aan interpretatie onderhevig. Niet alleen onze woorden en non-verbale communicatie zorgen voor verwarring, ook de relatie die we hebben met degene met wie we spreken speelt een rol. Hoe die persoon ons kent, wat die over ons weet (en niet weet!). Zonder dat we het ons bewust zijn worden we beïnvloed door onze aannames en verwachtingen, die bepalen hoe we naar elkaar luisteren en wat we zeggen. Persoonlijke verschillen en onderlinge patronen in een team leiden vaak tot onbegrip, ‘gedoe’ en een sfeer van onveiligheid.

Untangled affairs doet op een simpele manier een stap terug: elk teamlid wordt afzonderlijk geïnterviewd over wat voor hem/haar van belang is, en alle ideeën, wensen, vragen en frustraties worden  geanonimiseerd samengebald tot één monoloog. Vervolgens gaan we in dialoog in plaats van discussie. We onderzoeken de overeenkomsten, tegenstellingen en botsende meningen aan de hand van Deep Democracy. Deze gespreksmethode zorgt ervoor dat verschillen niet langer belemmeringen zijn: zij maken het team rijker. Aan het einde van de sessie nemen we een aantal grondige beslissingen waar ieder zich in kan vinden.

Untangled affairs brengt een gevoel van gezamenlijkheid, terwijl er ruimte komt voor verschil. Er ontstaat begrip voor elkaar en de afzonderlijke teamleden komen beter tot hun recht. Dit vergroot de slagkracht van je team.

“We zouden deze vorm vaker moeten inzetten, het is kort en krachtig en hebben veel bereikt. Iedereen komt aan bod en tot zijn recht.”, deelnemer Jacob

Untangled affairs is een werkvorm die is ontwikkeld en wordt gefaciliteerd door procesbegeleider Annejet Gosselink en theatermaker Laura Mentink. Benieuwd naar de mogelijkheden? Stuur een mailtje naar l.mentink@gmail.com

Haal het meest uit je team, jezelf en elkaar door openhartig naar elkaar te luisteren en vrijmoedig te spreken.

Nieuwsgierig? 
In het voorjaar van 2021 interviewde theatermaker Laura Mentink de afzonderlijke teamleden van een maatschappelijke organisatie. Ze voegde hun woorden, visies en vragen samen tot één monoloog, die ze voorafgaand aan een teamsessie voor hen speelde als hun fictieve collega Annette. Hierna gingen de collega’s online met elkaar in gesprek, onder begeleiding van Annejet.

“Doordat Annette alles vertelt, is alles van iedereen. We dachten ‘dit is van ons, en of je het er nu mee eens bent of niet, met de afzonderlijke punten, dit is van iedereen’, en dus moeten we er wat mee.”, Deelnemer Rosa

De visie van ‘collega Annette’

“Annette heeft het team in ​een ​sneltrein gegooid. Normaal duurt het veel langer om tot dit punt te komen, er kwam nu heel duidelijk een conclusie uit. Hier gaat het over.”, deelnemer Adriano